現状の採用手法をヒアリング致します。

まず経営者様や人事担当者様とヒアリングをさせて頂き、本当に適正な採用手法が取られているかを総合的に判断致します。

ヒアリング内容について

まずは現状の採用手法や、計画されている採用手法についてご相談ください。
マーケティング方法、業種、地域、採用予定数、予算など様々な要素をヒアリングさせて頂ければと思います。
その際に最新の採用手法やトレンドなども包み隠さずお話させて頂ければと思います。

NDA(秘密保持契約)について

ご要望や必要に応じてNDA(秘密保持契約)を交わさせて頂きますので、貴社の機密事項、採用手法、売上、店舗展開計画等の情報についても大切に取扱い致します。
*また弊社側から、NDA(秘密保持契約)をお願いする場合もございます。