「インタビューメーカー」で面接時のミスマッチを無くす!!

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こんにちは!採用戦略研究所の 高田 です!

私たち採用戦略研究所は、新しい採用のカタチを創る為、常に挑戦を続けているベンチャー企業です。
当社では«採用戦略=経営戦略»であると考えており、常に一歩先をいく採用戦略をご提案いたします!

これまで300社以上の企業様の採用活動をご支援させて頂き、今年も大阪府ベンチャー支援プロジェクト「Booming!4.0」に選定して頂きました

このブログは、「採用に関するお役立ち情報」を企業の経営者様や人事の皆様に発信させて頂くことで、お役に立ちたいと思い立ち上げたブログになります。是非ご活用下さい。

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「応募者との面接日時がなかなか決まらない…」「面接したけれど会社と相性が良くなさそうだった…」等、面接での悩みは尽きませんよね。
2017年5月に株式会社ブルーエージェンシーが正式リリースした「インタビューメーカー」がより多くの求職者と出会う機会を生み出すとともに、選考を効率化する新たな仕組みが話題を呼んでいます。

《インタビューメーカーとは?》

インタビューメーカー」とは、パソコンやスマホがあればいつでもどこでも面接ができる月額制のウェブ面接ツールで、
採用工数やコスト削減が図れる
録画面接で24時間応募に対応できる
地方などこれまで接点のなかった応募者数を増やせる
などの点で、今では1,000社以上の企業に導入されているサービスとなっています。

《何ができるの?》

リクルーティングのあらゆるコスト・工数を削減
→いつでもどこでも面接ができるので面接実施のためにかけていたコストや時間、手間が不要に!
面接の自由度を高めて応募数アップ!
→応募者は自宅からでも面接が可能なので、多忙な方や遠方の方も応募しやすくなります!
手軽に面接でき、見極め精度が向上!
→ウェブ面接は時間や場所の制約が少ないので、書類選考のような手軽さで面接を行えることや、リラックスできる環境で面接できるので、応募者はより自然体で面接にのぞむことができるなど、応募者側の本質を見極めやすくなります!


面接をする際に相手を知る要素の1つである履歴書も、今ではウェブのコピペが増えており、その人を知る要素としては足りませんよね。
けれどWeb面接なら、紙での自己紹介よりその人を知りやすい、動画での自己紹介や企業からの質問の回答なので、採用担当者の無駄な時間も削減できると思います!
更に、面接日時を決める手間が省けること、配属予定部署の責任者も面接者の動画を見ることが出来るため、配属後のミスマッチを防げることなど、従来の面接よりもこちらのウェブ面接の方がはるかに効率も良いように思います♪

今後アルバイト採用などにもこの「インタビューメーカー」を活用していけたら、人手不足も解消されることが期待できますね!

以上、高田でした!
最後まで読んでいただきありがとうございました!

 

新卒採用の成功ノウハウ大公開セミナー

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☆本件に関するお問い合わせ先☆

株式会社採用戦略研究所
大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル9F
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