「Google for Jobs」が日本でテスト実装!!
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こんにちは！採用戦略研究所の 高田 です！
私たち採用戦略研究所は、新しい採用のカタチを創る為、常に挑戦を続けているベンチャー企業です。
当社では«採用戦略=経営戦略»であると考えており、常に一歩先をいく採用戦略をご提案いたします！
これまで300社以上の企業様の採用活動をご支援させて頂き、今年も大阪府ベンチャー支援プロジェクト「Booming!4.0」に選定して頂きました！
このブログは、「採用に関するお役立ち情報」を企業の経営者様や人事の皆様に発信させて頂くことで、お役に立ちたいと思い立ち上げたブログになります。是非ご活用下さい。
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今月6日から日本全国で一部の人のみに、Googleの検索結果上にGoogle for Jobsがテスト実装として表示されているようです。
Googleの発表によれば、求人情報検索を利用できる国の数は現在96カ国だとしており、年内から年明けにかけて日本でも実装されるのではないかともいわれています。
(「Google for Jobsとはなにか？」についてはコチラをご覧ください♪)
目次
テスト実装状況
こちらは大阪でのテスト実装状況です。
「大阪 求人」で検索をかけてみると、検索画面の広告の下部に表示されていることがわかります。
「営業職 梅田 求人」で検索をかけ、そのうちのひとつを表示してみました。
こちらをみると分かるとおり、Google for Jobsに対応している求人内容はまだ簡易な物が多く、今後はCTR(クリック率)改善施策に走るのではないかと考えられます。
Google for Jobsの表示場所
上記のテスト実装状況をみると、ふと「Google for Jobsの検索結果を広告の上部に表示させることは可能なのか？」という疑問が浮かびますよね。
そのことですが、
地域/職種 ✕ 求人 → 広告の下部に表示
企業名 ✕ 求人 → 公式採用サイトのすぐ下に表示される事が多いそうです
なので、求職者の検索結果に表示された企業が、求職者に求められている情報をより多く掲載していくことも大切なのではないでしょうか。
「Path ways(パスウェイ)」の試験運用も開始？！
Path ways(パスウェイ)とは？
Path ways(パスウェイ)は、現在Googleが試験運用しているとされている、仕事を探している人向けにターゲットの能力開発を支援するサービスです。
「能力開発」と聞くとなんだか難しそうだと感じる方もいらっしゃるとは思いますが、簡単に言うと求職者が求める職に合ったセミナーなどを検索結果として表示してくれる、ということです。
Path ways(パスウェイ)の強みは？？
Path ways(パスウェイ)は、求職者が検索した仕事に関係するトレーニングや教育のプログラムを検索結果に表示するだけでなく、検索ユーザーがいる場所で開催されているプログラムを自動的に表示してくれることが最大の強みだといえます。
また、企業側にはPath waysを利用して必要な(あるいはあれば有利な)資格などを持っている人材を手に入れることができる可能性が高くなることも期待されます。
しかしPath waysで、希望職に関係したプログラムなどが表示されているにも関わらず、それを受けたりしようとしない人物にとっては、今後の採用が厳しくなっていくことが考えられます。
今後Path waysが正式に運用され、日本にも上陸した際には、「希望職種に関する技術がない」「希望職に合った資格がない」「業界の経験がない」と悩んでいる方には嬉しい機能になりそうです。
Path waysに表示される側や、採用する企業側にとってもメリットが沢山あるのではないでしょうか。
今後に注目ですね♪
採用戦略研究所は「Google for Jobs」に対応しております！
今年末、年明けに「日本でもGoogle for Jobsが実装されるのでは？」と噂されているなか、まだ対策をとっていらっしゃらない企業様も多いのではないでしょうか。
弊社が企業様にオススメしている、『大手求人広告だけに頼らない人材募集が可能なパッケージ商品「トレマッセ」』も、もちろんGoogle for Jobsに対応しております♪
本当の意味での1社1社にピッタリなご提案をさせていただきます！
「Google for Jobs」対応に頭を抱えている方、採用でお悩みの方、ぜひぜひご相談ください！
以上、高田でした。
最後まで読んでいただきありがとうございました＾＾
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