未経験の人事必見!日本初の研修制度が本格始動!

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こんにちは!採用戦略研究所の 高田 です!

私たち採用戦略研究所は、新しい採用のカタチを創る為、常に挑戦を続けているベンチャー企業です。
当社では«採用戦略=経営戦略»であると考えており、常に一歩先をいく採用戦略をご提案いたします!

これまで300社以上の企業様の採用活動をご支援させて頂き、今年も大阪府ベンチャー支援プロジェクト「Booming!4.0」に選定して頂きました

このブログは、「採用に関するお役立ち情報」を企業の経営者様や人事の皆様に発信させて頂くことで、お役に立ちたいと思い立ち上げたブログになります。是非ご活用下さい。

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先月21日に一般社団法人 日本採用人事輩出協会が、未経験から採用人事を育成するための研修「HR Training Camp」と、採用人事としての基礎力を保証する資格「リクルートプランナー」の運用を本格的に開始しました。
現在の日本の有効求人倍率は1974年以来の1.64倍にまで高まり(厚生労働省公表)、企業における人材確保および、その後の定着率の重要性も高まっています。
しかし多大な労力やコストをかけて採用したにも関わらず、新入社員が早期離職してしまう、「七五三問題」が企業課題となっています。


《「HR Training Camp」とは?》


「HR Training Camp」を簡単にご説明すると、未経験から採用人事を育成する日本初の研修で、採用の業務経験を全く持たない未経験者のみを対象とした研修です!
採用人事に必要な姿勢や心構え、採用計画を設計するための考え方やフレームワークを無料で学ぶことができます。
また、早期離職の解決に繋がるターゲティングや、プロセス設計についても集中的に学ぶことができるようです。
しかし、研修だからといって単なる講義を受けるだけというわけではなく、実在する企業を仮定したワークショップ形式となっているため、採用人事の業務体験を通じて学習することができるんです!
また、各グループに講師として現役の採用コンサルタントが付くため、取り残される心配もありません。(※現役採用人事向けサービスは2019年リリース予定)


《リクルートプランナーとは?》


こちらは、経験に代わる新しい応募条件となることを目指す、日本初の採用人事向けの資格として、採用人事の基礎力の保持を証明する、未経験者を対象とした日本初の資格制度です。
現状、人事経験や人材業界での業務経験がなければ、採用人事としてのキャリアを選ぶことが難しい状況のため、この制度を通して採用人事としての必要な知識やスキルの保持を証明し、経験の有無に代わる、新たな応募条件の指標となることを目指しているということです♪


《最後に》


このプログラムや制度を通して、最近話題になっている「七五三問題」が解決への鍵となることが期待できそうですね!

今回はこちらの記事を参考にさせて頂きました(^○^)
未経験から採用人事を育成する日本初の研修「HR Training Camp」を完全無料で本格始動!

 

以上、高田でした♪
最後まで読んでいただきありがとうございました!

 

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