新卒採用にもIndeed?!新卒採用にも強いワケを実際に比較してみました!

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こんにちは!採用戦略研究所の 高田 です!

私たち採用戦略研究所は、新しい採用のカタチを創る為、常に挑戦を続けているベンチャー企業です。
当社では«採用戦略=経営戦略»であると考えており、常に一歩先をいく採用戦略をご提案いたします!

これまで300社以上の企業様の採用活動をご支援させて頂き、今年も大阪府ベンチャー支援プロジェクト「Booming!4.0」に選定して頂きました

このブログは、「採用に関するお役立ち情報」を企業の経営者様や人事の皆様に発信させて頂くことで、お役に立ちたいと思い立ち上げたブログになります。是非ご活用下さい。
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「新卒募集をかけているのに学生が来ない」
「まだまだ人が足りない」
この時期にこのような悩みを抱えていらっしゃる企業様は多いのではないかと思います。


《新卒採用にもIndeed?》


Indeedと聞いて、アルバイト・パート、中途採用などの求人が掲載されているサイトを想像されるのではないでしょうか。
しかし、Indeedにはアルバイト・パート・中途採用以外にも、新卒採用やインターンも掲載されているんです。


《新卒採用でIndeedをつかうメリット》


○求職者側のメリット
・Indeedは就職サイトよりも求人数が多いため、より自分に合った会社を探すことができる
・細かい条件設定ができるので、求職者の理想に近い会社を見つけることができる

○企業側のメリット
・キーワードを細かく設定したときに、大手就職サイトよりも求人数が絞られるので、求職者に見つけてもらいやすい
・大手就職サイトとは違い、中小企業にもチャンスが多くある


《実際の求人量を比較!》


今回は、就職サイト最大手とされるリクナビとIndeedの企業数を比較してみました。
実際に「商社」で検索してみると…

○リクナビ

(引用:就活準備ならリクナビ<就活準備・インターンシップはリクナビ2020<企業検索<企業検索結果)

リクナビで「商社」と検索した場合、3,183社見つかりました。

○Indeed

(引用:http://qq3q.biz/PsLJ)

一方Indeedでは、「商社 新卒採用」と検索したところ、求人数は2,131件でした。
このことから、大手就職サイトよりもIndeedのほうが検索件数が少ないため、求職者の目に留まる可能性が高くなります


《最後に》


いかがだったでしょうか。
今回は「商社」で検索をかけてみましたが、他の職種・業種でもまだまだ新卒採用の求人は少なく、求職者や学生の目に留まるチャンスがたくさんありますし、採用コストもIndeedは確実に抑えることができます
また、新卒採用だけでなくインターンの求人掲載もできるので、今夏のインターン募集の掲載もオススメです(*^^*)

今回は以上です!
最後までお読みいただきありがとうございました!

■居酒屋JAPAN 2019 出展決定!

2019年2月5日(火)と6日(水)に大阪南港ATCホールで開催される『居酒屋JAPAN』に出展いたします!

■『居酒屋JAPAN2019』とは?■

居酒屋をはじめ、飲食店や外食業をされている方向けの展示会イベントです。
「焼肉ビジネスフェア」も同時開催されておりますので、様々な「食」にまつわるお仕事をされている方に向けた年に1度のイベントとなっています。

詳細はコチラ!https://izakaya-japan.com/

■人事力向上パッケージ商品 Infood ~Infoodでいい風土~■

飲食業界は、中でも人材不足が深刻化している業界です。
今回、私たちのブースに来てくださった方には、無料で『ミルベイ』をお試し受験して頂けます!

『ミルベイ』は、飲食店に特化した性格診断ツールです。
自店のスタッフに受験してもらうと、その人の特徴や適性、コミュニケーションの取り方などが、丸わかり!
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【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社採用戦略研究所
HP:https://www.rs-lab.jp/
大阪府大阪市北区豊崎2-7-9
豊崎いずみビル 9F
TEL:06-4300-7120(セミナー担当係まで)
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