事業内容

BUSINESS

採用手法の見直し・最適化。

ヒアリングさせて頂いた内容をもとに、
貴社の月間、年間採用計画やご予算に合わせた
最適な採用手法をご提案致します。

#2.採用手法の見直し

採用手法を見直すにあたり、具体例を下記に記載させていただきます。下記以外にも、できる限り貴社のご要望にお答えしたいと思いますので、お気軽にご相談ください。

採用コスト

PLAN A

100万円未満/年
年間の採用予定人数:10名未満を想定

・求人媒体の再選定やプランの見直し
・自社採用サイト導入を検討及びIndeed広告の利用を検討
・求人広告の見せ方の改善など
・面接対策の合同セミナーに参加
 

PLAN B

100万円以上/年
年間の採用予定人数:10名以上を想定

・求人媒体のポートフォリオの組み直し
・自社採用サイトでの本格的なIndeed広告の運用
・ブランディング向上のための自社サイトの改修・修正など
・貴社内の面接対策セミナーの開催
 

PLAN C

1000万円以上/年
年間の採用予定人数:100名以上を想定

・求人媒体ごとの個別交渉
・Indeed広告と合わせ、リスティング広告など本格的運用
・ブランディング向上のための自社サイトフルリニューアル
・貴社内の面接対策セミナーの開催及びコーチング
・独自の採用システムや定着ツールの開発