中小企業
面接の空気づくりが採用成果を左右する アイスブレイク活用法
公開：2026年08月10日更新：2026年08月10日「面接中の会話が広がらない」「候補者の本音や人柄が見えにくい」「面接では問題無さそうだったものの、入社後にミスマッチが発生した」このようなお悩みを持つ企業も多いのではないでしょうか。近年の採用活動では、スキルや経験だけではなく、価値観や組織との相性を重視する企業が増えています。一方で、面接は候補者にとって緊張しやすい
